| これだけは真似したくないと思う、上司の「悪いクセ」 |
「もし上司になって、部下を持つようになったら……」って､
そんな想像したこと、ありますか？
身近な上司の振る舞いで、「真似をしちゃいけないな」
・・・と思うことを働く女性に聞いてみました｡
あなたが上司になったら、“これだけは真似したくない”と思う、
身近な上司の「悪いクセ」を教えてください！
第1位／あれ？そうだっけ？「指示が毎回違う」……20.4％
第2位／自分のミスを認めない……17.4％
第3位／あれもこれもやってと「指示が明確でない」……11.4％
第4位／言うことだけは立派だけど、仕事があまりできるほうではない……10.8％
第5位／仕事を振るだけ振って「自分は楽をする」……9.4％
第6位／言ったでしょ！聞いていません！「言ったつもりになっている」……7.8％
第7位／くどくどくどくど……と「話が長くなる」……7.0％
第8位／明日までにやってくれる？「ゆとりのない指示」……6.8％
第9位／これなんだけど……今更言うの!?「指示のタイミングが遅い」……5.2％
第10位／自分でやったほうが早いのでは？と思う指示の出し方……3.8％
『身近な上司のこういうところは真似をしちゃいけない』ランキング
第1位は､20.4％で「指示が毎回違う」でした。
違う上司に違う指示をされる……というのはよくあることですが、
同じ上司からの違う指示をされるのは、体だけでなく気持ちも疲れてしまうもの。
しっかりした考えを持って指示してもらいたいですね。
第2位は､17.4％で「自分のミスを認めない」。
いくら上司でも、自分に非があるときは素直に謝ってほしいものです。
非を認めてもらえないうちは、いつまでも前に進めません！
第8位には「ゆとりのない指示」がランクイン､6.8％
退社間近の時間になって「これ今日中にお願い」
なんて、ちょっと身構えてしまいます。
せめて「やってもらいたい仕事があるんだけど」と
ワンクッション置いてもらえると、気分もずいぶんと楽に仕事に取り組めますよね。
今回、働く女性のみなさんから、
いくつも“真似してはいけないと思うこと”を教えていただきましたが、
いつかはみなさんにも部下や後輩ができるはず。
そのときに、自分が体験した同じ苦労を部下たちにも経験させないですむよう、
今の気持ちを忘れないようにしましょう。
数年前には新人だったのに、いつのまにかだんだん後輩が増えてきて
教える立場になることも少なくない……。
働く20代女性に聞いてみました！
“先輩”になったあなたが、
『良い先輩と思われたくてやっちゃうこと』はなんですか？
第1位／サポートも、先輩の仕事のうち！「後輩の仕事を手伝う」……32.8％
第2位／昔は自分もやったしなぁ。「ミスをかばう」……31.4％
第3位／面倒な事でも、相槌をうつことが大事。「相談にのる」……28.6％
第4位／気がつく女だと思われたい！ 「率先して雑用する」……28.4％
第5位／怖い人って思われたくないし……。「怒るのをぐっと我慢」……25.6％
第6位／褒め殺しで、好感度アップ!? 「褒める」……20.6％
第7位／キレイで憧れる先輩を目指してます。「身だしなみに気をつける」……19.2％
第8位／特に残業時に嬉しい！ 「おやつや夜食の差し入れ」……13.2％
第9位／先輩にしかできないことかも!? 「上司との間をとりもつ」……12.0％
第10位／自分で手配したほうが、実はオイシイ!? 「合コン・飲み会の手配」……3.8％
※「特に何もしません」を除く。
第1位は32.8％で「後輩の仕事を手伝う」。
まだ仕事に慣れてない後輩は要領を得てないことも多く、
つい手伝ってしまいがち。 丸々手伝うんじゃなくて、
うまく仕事のポイントを教えて育てていくのが“デキる先輩”かも。
第2位は31.4％で「ミスをかばう」でした。新人にミスはつきもの。
自分が昔ミスしたときにかばってくれた先輩を思い出しながら、
後輩を助けて“かっこいい先輩”になりましょう！
第3位は28.6％で「相談にのる」。新人時代は細かい悩みが多いもの。
一度その道を通った先輩として、適切なアドバイスができれば
“頼れる先輩”になれそうですね。
そして自分の悩みは自分の先輩へ……と、繋がっていくわけです。
そうやって先輩の視点に立ってみると、
これまで見えなかったものがたくさん見えてきます。
“良い先輩”は“良い女”。
積極的に後輩を助けて、自分もレベルアップしていきましょう！ |
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